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迷茫
前陣子我有提到 我們公司的新品管 因為剛上任 所以不斷的提出功作上需要改進的地方可是這些地方原本是不需要改進的 也就是說 以前就算沒有改這些地方 大家依然是這樣做得順利
然而 最近我也發現 其實主管給她壓力也是頗大 所以其實她有些地方應該也是逼不得已
不過就在上禮拜一開會時 主管說了一句話 說 我們公司時常東西來不及做 就是因為某某部門的生產效率太慢
而剛好某某部門的機台 就機台到場開始 就只有一個人在做那台機台(那台機台是處理材料用的 處理完才能生產)
而且小弟我之前也有去該部門支援過 也知道那裡不好做 光是每次機台運行完 你根本不知道材料跑完基台是好是壞
就算刀具是剛磨好的 也是一樣 再說有的料不是破百公斤就是超薄又超大片
我們在搬的時候 還不時會被那材料的毛邊弄傷 俗稱沒修邊的材料 所以旁邊幾乎都很利 廢話這麼多之後
我回到重點來說 平均我一天的產量是12(順利的話中間包含上廁所) 而我同事就不一樣了
他一整天可以因為生產材料而不去上廁所 8小時下來 有時候可以18片沒問題 平均事都在16片
也就是說半小時一片(包含上下料 調整機台) 也因為這樣 我知道他是認真的也是有實力的
不過 通常公司主管就是永遠不會滿足 他們總覺得 你好還要更好 快還要更快
而我那位同事剛好又是個性很直的人 他就覺得 既然人家都感覺他在混 一整天這樣連上廁所時間都省掉還不夠
那他又何必這樣做得辛苦又惹人嫌 於是在上禮拜一開會完後 隔天他就悄悄的離職了
然後目前 因為我之前有去支援過他一個半月 所以基本上我對那邊的事務還稍微有點了解跟印象
可是老實說 也還只是一個新手罷了 因為他那個部門 是需要經驗 而且有時候需要經驗還不夠
你還會因為材料本身好壞 或者是機台問題 甚至刀具等等 都會有影響
所以我都說那個部門 順的時候很順 鳥的時候也超鳥
目前因為那位員工離職 所以我現在在那邊做 可是 無力感挺重 一方面是因為那邊只有一個人在做
而且我如果在那邊做 基本上一整天是不會跟別人互動到 只有上廁所倒水我才會離開工作崗位
不然時常看有時候我下班的時候 口袋的三明治塑膠袋都還沒丟掉 就知道哥的工作情況了
哀 說了如此多 我也不知道該說甚麼 也不知道自己再想甚麼 只感覺一進來到現在也半年多了
看到原班人馬走的走 跑的跑 然後新進人員待的住的沒幾個 跑的倒挺多 從前有人的位置全變沒人
感覺是有點落寞 我也知道工作本來就是為了討生活 我也知道工作不好找 因為小弟以前曾經找了也快半年
個人因素加上社會新鮮人 所以也知道那種找工作的感覺~ 老實說我這間公司真的比上不足比下有餘
固定隔周休 月薪+全勤兩萬四 在我們這附近算很難找了 而且基本上一到五都不加班 除非有需要
不過很少到八點半 基本上都到六點 加一個小時而已 而且請假通常主管也都不會太刁難 所以算是很佛心的
我昨天睡前有想了想 或許這就是人性本賤吧 找不到工作的時候 你會想說 如果有一份工作給我 我一定要好好的做
而當你找到工作並且做一陣子之後 你還是會有新的問題出現 開始嫌這工作 嫌東嫌西 然後等到換工作的時候
又猶豫不決 接著到時候找不到 又陷入兩難的狀況 小弟還真不想回到之前待業中 那種每個月還會寄建保單來催費的日子了 在加上沒工作也沒勞保跟勞退 以後退休看要怎麼辦 我想我會再想想吧 因為目前我感覺我在工作上那份歸屬感又不見了 就是那種在自我領域的感覺 那種自由 說實在話 我真的很不想做目前這個部門 我只想回去我原本那個我自己負責的部門 至少在那邊 我能得心應手 所有狀況還有問題我至少都還能有個頭緒 不像在這邊 感覺自己每天就像個廢人...
好啦 抱怨這麼多 還真是苦了各位看官 最後我想 還是只能靠自己去適應吧 我總不可能開口跟主管說
我覺得我不適合這個部門 因為只有工作挑人 哪時輪得到你來挑工作 每個都愛挑 那公司就不用賺錢了
到這吧 哀
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 工作就是工作
你如果把它想成 我就是用我一天的XX小時去換XXXX新台幣
你或許會好過一點....
不過對你目前的工作環境不滿意，很多人都會，就算是爽缺也會做到報怨不夠爽....
建議你可以在那摸一陣子後，你可以試的跟你的主管提出想去別的工作站學習
不過重點還是你的態度，若你是存心只是想逃離原工作站別、或是只是想去跟別人聊天...
這都對你不利~~
當然如果順利可以到別的工作站學習，你會的越多，薪資總是有機會再調整...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 allenyea 於 2014-11-7 08:22 PM 編輯
樓主, 小弟就以品管的立場來回答您吧!!
其實品管要求的東西多數都是客戶要求的東西, 現在沒要求, 日後客戶來要求時, 你們會更不適應,
品管是管控不良跟可能發生的不良, 當然如果公司內的任何一個人可以寫下切結書保證不會有不良,
我相信品管會很安靜的從這個人的部門走過去!
因為人員不足, 工作量變多, 工作壓力大, 老實說, 在台灣的任何一個產業都會發生,
只是嚴不嚴重而己, 要不說老闆的心態, 就連部門主管也是一樣, 如果三個人能夠做五個人的事,
那主管一定會想辦法把這兩個人給省掉~這是公司常態~也是老闆的常態!...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 這就是工作阿~只有為了薪水而工作的人很多~但為了工作而工作的人少之又少~所已看開點吧~想著領薪日~心情會好一些 品保跟稽核某方面很像
他們都慧要求員工要怎樣怎樣
殊不知這樣員工的工作量越來越多
五了解他們也是因為要對上面負責才有這些舉動
但...
為了你的迎合
卻讓下面的人工作量暴增
真是...<br><br><br><br><br><div></div> 我覺得數量給他顧起來(不過主管的屁話可以不要聽的那麼進去)
你就照公司規定的數量做就好
畢竟"公司對員工的要求無上限"....
當然"員工對公司的要求也是無上限"(像我同事已經做領高薪階層~也沒做比別人多~
也沒比別人利害~卻還在跟底下的人抱怨薪資不夠~這種人真是前世燒好香吧)
我給你的建議就是~公司規定做幾個就做幾個~不要雞婆~沒人會可憐你的 本帖最後由 ハンサム 於 2014-11-7 02:32 AM 編輯
工作觀念一定要建立好，早幾分鐘到公司，或是提前起床吃早餐!
老闆看到你這篇文章，首先注意到的是，口袋三明治塑膠袋。
所以，這部分就是老闆會留意的事項"為什麼有時間吃三明治，沒時間工作?"
或是"為何吃三明治的動作不快一點?"
以上可能是老闆的看法，今日你是來工作，工作態度攸關學習能力，
材料毛邊危險，是否可將缺失填表申報?還是請現場負責人勘查?
避免勞工局等稽查人員的取締或檢舉，事前努力更是避免事後的彌補而費心，
主管會要求，但人力不足，資深員工都默默離去，留下半生不熟的新人，
也許上級高層認為工作的福利足夠，但他們永遠不滿足，因為他們只看數字，不看現實。
品管工作是一份做得好，是正常，因為這是你的職責所在。
做不好，是失常，可能是你工作不夠細心，專注力失調。
往往就在你成敗之間，而主管總是挑你的毛病漏洞，這就與Murphy's Law有非常大的關聯。
工作品質考慮的第一要素，就是質與量。老闆不管員工的工作辛勞與素質。
因為他們是從更艱苦的年代走來，所以會認為，做不好是你不夠認真!
至於老闆的觀念為何如此迂腐不通，因為他們傳統年代，對品質要求不像現代以顯微鏡檢視，
差別也許是0.0000001~1之間的距離，也許看似不大，
卻可能因為thermal expansion and contraction的原理而影響。
你能說品管不重要嗎?那是最後一道把關。也攸關下一季的訂單。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> ハンサム 發表於 2014-11-7 02:29 AM static/image/common/back.gif
工作觀念一定要建立好，早幾分鐘到公司，或是提前起床吃早餐!
老闆看到你這篇文章，首先注意到的是，口袋 ...
口袋有三明治袋子 是因為工作時根本沒離開位置 沒時間去丟
不是上班時間吃東西== 有時候一整個上午連喝水的ˊ時間都省起來=.=...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 加油吧
看能不能多學到點東西後
跳離這個環境 往更好的地方發展
加油 恩～環境不能被改變
只能適應環境吧
小螺絲釘就這樣嘍
<br><br><br><br><br><div></div> 只能說你的經驗太嫩了，這種狀況，在我們公司就是依照自己的步驟做就好了，建議你自己做工作時間紀錄表，也就是幾點做什麼生產，幾點換刀之類，如果有問題，把發生的原因寫進去，所以一整天下就只能生產這麼多。基本上主管，是看結果的，所以過程中的狀況，你去反應什麼，他們的心態都只是你在找藉口而已，尤其是他們看到你在休息，那糟了就覺得你一整天都在偷懶。
用數據記錄跟上面討論，不要在那邊各說各話，不能解決任何事情的。你就放慢自己節奏，產量自己控制，等人來找你吧，然後討論，不要自己吞下來。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 慢慢來循序漸進，一步一腳印的學習，其他的事情就忍耐 既然你已有此經驗
真的待不下去
換跑道應該難不倒你
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