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通常主管這樣講是什麼意思
我現在進去做總務1個月了我是在藥局的
當初幫我面試的那位，就都會說我有沒有興趣去門市
說如果是我老闆應該會同意，說我這類型的
可是我沒有想去的意思，我也有跟他說過
那通常會這樣問我是我現在總務這個做的不好嗎?
<div></div> 其實我有類似這樣的情形....
當初去做行政，後來就問我有沒有意願轉入現場人員(線割...)
雖然我有說好，可是後來還是把我炒了...理由是..我不適合..... 因為你不適合做總務 所以他只好試試看 把你放在另外一個位置能不能好些
如果另外一個位置也不對 他就讓你掰掰了 他只是很婉轉的跟你說罷了 其實，主要還是門市比較重要，也就是說，總務這個位子，比門市更容易找到人做。。。。員工從年齡，外貌，語言表達等。。門市的要求都會比總務高。 所以，如果發覺可以做門市的人，一定會想帶去門市 看你的留言,感覺你自己對擔任總務一職,當的也不是很稱職,否則就不會有你所描述的情況,而有所疑慮了,因為通常公司找人都會針對所缺的職務去應徵,會從內部調派,通常會有幾個可能,第一,就是公司認為你不適任當前的職務.但覺得妳工作態度不錯,所以希望調派妳去其他部門,或是希望妳知難而退.第二就是妳的表現讓公司覺得妳對該職務有興趣,如:常幫門市的忙,而且做得很好,公司希望借動妳的才能.....等,所以妳自己覺得那個比較像妳當前的情況呢?
好好加油,做好自己該做的,把總務這個職務做好,因為總務大概就像公司的打雜工,說重要也很重要,因為必竟這個職務幾乎公司的事務都會接觸到,例如:公司採購,公司生材器具的保管,維修.....等,只要公司沒有人專職負責的工作就全歸總務負責.這樣說希望妳可以在總務這個職位更得心應手....<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 我覺得如果更是和其他職務~
你又喜歡這一份工作,那倒是可以接受~ 依你描述，當初面試你的人不是你目前主管/老闆；而後來提問的是當初面試你的人。
但這不影響，通常是老闆有想法和面試你的人先商量。
你自認自己有特質適合門市嗎?
若有的話可能真的是門市缺人；
若沒有的話，就是目前你工作情況不好，再給你另個機會 你自己覺得呢? 覺得哪樣的工作適合自己?
如果覺得委屈就要跟老闆說清楚。
免得對雙方都不好。
很多情況就像"loweidk"大大說的一樣, 可能在原本的部門表現不太好, 主管通常會客氣地問:
"有沒有興趣"到某個部門...... 如果之後被調到那個部門依然表現不太好, 真的就會被炒>"< 一般會跟您這樣說
有很高的機率覺得您不適合做總務的工作
只是想說把您調到其它單位試試<br><br><br><br><br><div></div> 另一種觀點來看
門市人員難找，所以先利用其他職缺把人弄進來
之後再趁機把員工移動過去門市就可以把缺補齊了 直接問上司，公司轉調原因為何
不要猜
清楚原因後，再來考慮 面試的主管告訴你，他依照你們的面試結果同意依你的意願讓你不要去門市，
但如果老闆仍要你去，你還是得去，因為老闆的權力大於面試主管，
個人法想，參考看看。 以我的經驗，我會認為你是有適合門市特質的人
畢竟總務這種工作替代性高
假如現在門市有缺，我就會問問適合的人有沒有想要轉任
也許在主管心裡若你做得好就是"儲幹"的不二人選了
我相信未來的發展性是好的 你做了總務的工作之後，上不上手，工作運作的情況如何，如果你本身覺得自己還能應付，而且也有心學習之類，那如果有人再問你的話，你自然可以有一套自己的說法，做於目前這個工作，你本身的態度。因為對方會問你是否需要換另一個職務時，表示他可能看到了你一些不足的地方。或是你有其他的優點是比較可以勝任另一個職務。所以主要還是要取決你，怎麼處理這樣的狀況。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
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