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主管有夠爛
本帖最後由 a841232000 於 2014-9-15 03:56 PM 編輯公司一件案子要趕驗收(60幾萬)，可有一項工作尚未完成(系統傳輸影像)，已經拖很久了，過程也有發文催促機關，後公司交代我盡速辦理，不然就把責任歸屬到我身上，這個案子我是駐廠協辦，那未完成的工作是因為現場線路損壞(公家機關的權管範圍)所以沒辦法施做，先前也跟公司組長報備過了，為利工程執行可先花錢另施作一條線路(2萬多)，公司組長不同意，現在才在說風涼話，把責任推拖到我身上，說我放任不管，有損公司權益，說到時候要不到那筆款項叫我賠。
想問有這種事我頂多辭職了事，叫我賠我真的要賠嗎
心理真是ooxx
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 本帖最後由 cattle6971 於 2014-9-15 10:57 AM 編輯
工作職場中，常聽到要為該事負責或是賠償之相關事宜，在法律上除非公司以業務過失來要求員工賠償，但目前有公司用此作為訴訟之案件並不多見。
幾個狀況簡述如下：
1.責任歸屬-
已發文至客戶端，我方為叮催責任，若客戶端仍無回應或履行相關責任要求則由公司出面處理。
2.原案子因其他案件窒礙難行-
若以增新案之方式以利舊案執行者，需先向公司提出相關佐證及報告書並向上呈報，待公司做出回應後再做執行與否之判定。
3.單位基層主管威嚇之情事-
可向上層主管回報並告知相關問題，若無法得到相關回應則可求助於勞工局；有可能是因為單位基層之主管過度之言論導致認知上的不同，不妨回報上層主管試試。
工作以和為貴，但若心受委屈了就不會將精神專注在工作上。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 要你賠應該還不至於
而且也不合理
再說主管也有責任啊!
cattle6971 發表於 2014-9-15 10:53 AM static/image/common/back.gif
工作職場中，常聽到要為該事負責或是賠償之相關事宜，在法律上除非公司以業務過失來要求員工賠償，但目前有 ...
謝謝你，
狀況簡述1部分:
公司組長只會躲在背後下命令，從不直接與機關承辦連絡.都交代我...
狀況簡述2部分:
新增線路增做部分已有上簽呈給公司，但被組長駁回，說公司沒立場也沒必要先付錢施作
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目前因上課無法離職，我打算待私事處裡後再與上級主管聯繫再與說明(抱著離職的決心)。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> kevin52463 發表於 2014-9-15 11:22 AM static/image/common/back.gif
謝謝你，
狀況簡述1部分:
公司組長只會躲在背後下命令，從不直接與機關承辦連絡.都交代我...
為人下屬有時須尊重職場倫理，該由主管出面就由他出面，若事情依舊無法處裡則非己之問題。
被駁回之文件建議保存(影本)，避免爾後產生之問題及糾紛會耽誤到離職的時間。
離職不外乎兩種原因：
1.錢給的不夠 2.心受委屈了
共勉之{:45:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 通常都不太可能叫你賠錢
樓主可以先跟主管說明自己遇到的狀況
如果主管顛倒是非亂說
那就跨級向上報吧
但同時，也請準備開履歷
註：
我朋友曾經在公家遇過類似的狀況
是承包商那邊的施工時間造成他們那邊的處理時間被延誤
但他的主管向上報時，卻說成他完全不處理
還好他都有養成習慣蒐證錄影
於是他決定跨級向上報，並自請離職
因為那個主管在相關業務領域的關係很廣
就算硬著頭皮留下來，也只是被玩而已
所幸跨級的主管看在他績效不錯的份上
為他爭取轉到其他完全不相關的業務上
至於他的直屬主管，聽說只被唸一下就沒事了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 遇到好的主管會帶你一起上天堂，遇到爛的主管當然是一腳把你踹到地獄去
遇到爛的主管，如果一開始沒發覺那就算了，
一旦發現他的真面目之後不管做什麼事都要留下證據，以求自保
以前遇過的主管就是下屬反應的事情被擔誤了就推給上頭，上頭怪罪下來的事情就推給下屬
有一次是明明是他下令暫緩處理的事，被上頭的人罵了
就直接在會議上問你為什麼會沒有繼續處理導致客訴
另一次是他自己要求我去跟廠商開驗收會議時要讓他驗收，回來以後又要我不能送驗收資料給他，
還說就算送了他也不會簽，這不是擺明了挖洞讓我跳，驗收會議的會議記錄簽名的是我耶！
揹了2次黑鍋就知道要文件＆E-mail要留副本、通訊軟體畫面也要拍照
電話&開會要錄音(最好私下交談也要)
自從我這樣做好幾次都可全身而退(雖然會得罪主管，那也無所謂反正在他下面也沒什麼福利)
慢慢的同事就開始跟著這樣做，雖然很累，但努力是有代價的
主管慢慢的就找不到人揹黑鍋，上級主管也開始察覺他的真面目，終於今年年初被炒魷魚啦！
換了個新的主管覺得還可以啦(畢竟已經遇過之前那個那麼爛的了)...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 恭喜大大愈到沒責任心的主管
這種狀況我只能跟大大說
就算得罪也要去爭取
因為損失不知大不知小
超過十幾萬要多久才還清
責任歸屬要清楚 如果主管還是推卸責任
直接報給更上面的
不要傻傻的承擔責任
因為陪下去不知道要多少錢
而且是他再拖不是你再拖
職位不代表一切
事實才是代表一切
如果解決了也建議大大換工作
因為誰曉得這種事情會不會還會找麻煩
或者還有同樣的事情
在這種沒腦袋的主管底下做事
真的非常辛苦
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 只會出一張嘴的主管多的是
出事情就只會推給別人
有什麼功勞都是拜他所賜
唉...
難怪有很多主管莫名被蓋布袋的~就是丈著自己官威大
得罪下屬~就會被反嗜
不過在這裡還是譴責犯罪的~千萬不要模仿
至於賠錢這件事...有誰會賠阿= = 真的大不了走人而已
而且公司也不能強制索賠~因為這當中牽扯太多人~
如果真要賠(你幹部沒管好你~他賠第一個~你幹部的高層沒管好你幹部~他賠第2個
你高層的老闆沒管好你高層~他賠第3個)
<br><br><br><br><br><div></div> 建議備好相關的通信記錄，以備不時之需，對於組長這樣的作為，可以透過這次的事件，全部向更高階的長官一次吐出，所謂危機即是轉機，但切記書面記錄等等都要做好準備，這是唯一對你有利的作法。 這樣的主管就是推卸責任，
有損失是公司的事，
賠不到你身上。
你當初如果提醒主管這個問題，
有沒有書面的證明，
比如郵件或IM記錄等，
如果有，這件事跟你一毛錢關係都沒有，
真有損失是你的組長決定造成的。
這樣的護長不要怕他，
完全可以抗爭，
爭功諉過的領導有什麼好害怕的，
最壞的打斷也就是換個工。
以後跟這樣的組長交涉，
一定要留書面證據，
公司真的不講道理，
需要你賠償，
你都有證據去控告它。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 當然不用理會啊
當初的合約是公司對公司
沒理由是執行者來承擔
不論進度如何
都該由承包商處理 因為專案控管的疏失並非你一個人的責任
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