新人為了一塊魯肉塊與餐廳阿姨跺腳生氣
最近公司來一位新人，因公司中午有供餐，故帶著他一起去裝飯菜，結果這位新人竟為了我的魯肉多他一塊（大小不一的魯肉塊，差不多半個到一個姆指長），而堅持要阿姨多給他一塊，然後與阿姨有點爭執．當下我以為他在開玩笑，我也笑著說：待會我這塊給你啦．不想他很認真，非常認真，且跺腳生氣堅持不肯離開（我已經輕推他了，後面還有人在排隊），後來阿姨態度軟化，便再夾一塊給他．
進電梯後他（新人）開始大發狂言，說：為什麼打飯要別人幫打，我覺得應該要讓大家自己打呀，而且前兩天的飯菜我都不喜歡，都沒吃，好不容易今天是我喜歡的吔．．．當下我很想裝作不認識他．
其實我有點訝異，也有點呆住了，因為這裡是公司餐廳，不是學校的飯堂，怎麼會發生這麼不符情境的事．我沒有責怪這位新人的意思，我甚至想：他也是為自己的權益（多一塊肉）爭取呀．好像也不能說他錯吧．．或許是初生之瀆吧？
之後這位新人一週便離職了，原因是主管覺得他沒禮貌到了一個誇張的境界．溝通後新人大慨表示：我就是這樣呀，是公司文化的問題，現在這個時代，你們要來適應我們年青人，我有很多朋友都堅持這點，現在都在打工．（好怪的邏輯，好怪的一句話呀）．
溝通後主管雖仍願意再給一週的時間，但他放完年假回來後（他剛好是在放年假前一週進公司的），便要求離職．．．
我也曾年輕，所以不喜歡用老鳥的態度來看待新人，總希望多給機會，但面對這樣的新人，我真的心有餘呀．．
p.s：我今年34，他今年25...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 自重人重 社會上各行各業最重要的是人際關係 懂得做人 進退有分 不管幾歲都還是要持續學習 能體悟的自然一路平順 不肯改變的問題依然重複發生 俗稱的草莓族就是這樣吧，年輕人想法都太以自我為中心。 沒有環境是要來適應年輕人的
這群人還在打工只能說是活該+逃避現實
為什麼其他年輕人一樣上進有禮貌?
根本就是他本身問題... 新人、舊人都可以有個性，但不能沒有紀律
新人在適應公司制度時，應該想到其實公司也在接納和適應新人
人一旦進去了，就是大團體的一分子，就算有不合理的地方，也應該遵循合理的管道去反映
離開了，對於不合理的公司，除非有人問起，否則指名道姓地到處宣揚，就職場文化而言，是令人垢病的
對新人，主管願意給予時間去指導與適應，也是該有的<br><br><br><br><br><div></div> 自我意思太重的新人
未來就變成死很慘
現在年輕人
很多受父母保護
結果把孩子弄得到哪邊都要人家適應它
但是公司裡面不可能大家都讓她恨行無阻
改天沒多久就會為了這種事情而吵
到最後他就會換工作了
為了一個滷肉就罵成這樣
真的不知道她腦袋在想甚麼
他想要公司為了他改變??
相信我沒多久
就會看它消失在公司
不適自己離職
就是上面的剔掉他 居然有這種人,這是有公主病嗎?來工作還在那要求爽...真想給她兩巴掌 這人有事嗎
這種態度去哪工作都做不好吧...
感覺就像媽寶還是甚麼的 現在的小霸王都是父母寵出來的, 所以三十多歲又跑去念書, 由父母出錢的人比比皆是, 不知道這些父母打算養他們小孩到幾歲 其實很多時候不關年紀的問題
而是心態問題30~50一堆也是跟樓主所提到的新人有同樣的問題
再加上成長環境一定對人有很大的影響
<br><br><br><br><br><div></div> 25y為了一塊肉可以這樣...
那你等著看吧~他到哪裡都沒有人會喜歡的~
我同意上面某位大大說的~新/舊人都可以有個性(本性)~
但前提是也要尊重公司制度(太爛的不提)~
所以大大文章也說了~他們那群就是這樣..所以一直再打工阿...不停的打工..
共勉囉!!
自主意識太強的人很難在正常的職場環境下存活
祝福他能找到適合自己的環境 這種事真的是看人，跟年紀與新舊無關，
我們公司有個離職又回來任職的工程師，
已經近四十了，每天都發生一堆天兵問題，
不論行政部或工程部對他都很頭痛，
所以，很多時候和社會經驗是不成正比的。 我也有碰過自我意識強的員工，但還是有基本的禮貌，樓主這種狀況應是特例，不是所有年輕人都這麼白目，況且人本來就是近朱者赤，這種咖身邊的朋友想當然也是差不多貨色....公司趕快讓這種未爆彈離開才是明智之舉。
這...只能說個人的因素很不好
在社會工作的話 若沒有改進
我想大家都會離他遠遠的<br><br><br><br><br><div></div>