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大夜班津貼~~~!!哇勒~~這是啥鳥規定阿~~!!
本帖最後由 a841232000 於 2010-1-26 02:16 PM 編輯小弟公司因為產量的關係~~上級說要開兩班制~~~
可是看到大夜班的~~唉~~~
真是無言~~
晚上8:50上班，到隔天早上7:50下班，共11小時扣除中間休息時間實際上班10小時~~
計算薪資方式8個小時跟白天一樣約95$，另外兩個小時算1.33%，再加上大夜津貼150$
暗{:1_newspiderman:} ~~~~~~~~!!!最狠的來了~~如果大夜班上班時數沒達到10小時，大夜津貼取消~~~:21:
哇勒~~!!...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 什麼公司都有...
以前我的公司也有一段時間採2班制
一晚大夜津貼才300..... 習慣就好
台灣人就是只能忍,因為我們是民主國家
所以不會有暴動,勞工局也沒在保護勞方
反正總有一天遲早會出事的... 總是要等出事才來處理
未何不先想到還沒出事前
如何照顧勞工 有些公司規定~就是真的是很扯
勞工會比較吃虧~
也不能說怎樣~<br><br><br><br><br><div></div> 正常的啦~
這種公司很多
看你自己爽不爽遵守囉
也可以不要遵守
再不然就是換工作囉 不要想太多，公司永遠是贏家，你不做總會有人做，不然就離職呀，只是貴公司津貼太少了，公司有點在逼員工走路，建議你先把每個月薪資條留下，己備不時之需，也可以問問勞工局，當初你應徵應為早班，但公司產能需求而改成二班制，你可以不接受公司調度，改為大夜． 沒辦法!!台灣的勞工局,空有其名而已,乾脆叫 牢工局 比較恰當點 有些公司規定~就是真的是很扯
勞工會比較吃虧~ 在台灣老闆永遠是贏家啦
如果想要繼續待下去
就只好摸摸鼻子認了<br><br><br><br><br><div></div> 因為也沒人有膽去告，因為勞工局為了怕所謂的誣告，結果部會保護當事人，這樣的做法，結果害死台灣的勞工們，真是機車。 國罵用辭需隱化，故在下幫閣下修飾了用句，請見諒！
台灣的工作時雖數位居全亞洲之冠，但工作品質卻大不如其他亞洲國家，
職場褔利體系也不能跟他國相比，所以常聽廠商同事抱怨自己是台灣牛，
不知道是真的任勞任怨，還是已經麻木了！ 好爛的制度
10個小時中後二個小時是95*1.33
那也是勞基法的規定
而且,一個小時才95,也是剛好符合勞基法而已
感覺上很無言 夜班津貼一般都是一個月8000元吧
然後不扣伙食費
像你們公司的夜班福利好像也沒有很好
有點像壓搾員工 說真的這樣的公司一大堆,就是吃定我們這些基層的員工不敢去申訴
所以這樣的公司才會變本加厲,倒楣的都是我們這些最底層的人,勸版大放假時間可以多找其他工作了
這種公司不適合人待阿<br><br><br><br><br><div></div>
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