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大家會注意看薪資名細嗎
有朋友在做派遣工作有遇到很多派遣業少算薪資
不知道是有意無意少算
要人發現告知才供稱
是內部小姐算錯
難道沒發現就讓他們賺到
這難道是派遣業的謀生之道
薪資價碼開的很誘人
後面動手腳A更多
不知道大家怎麼看
<div></div> 偶而會看，我們公司薪資明細很簡陋。
本俸/底薪/獎金/出勤獎金/勞健保/其他 公司在算薪資的時候，其實拿到薪資條的時候，應該是都要注意一下的，因為系統有時候也會出錯，只是那種出錯是預期不到的錯誤，所以還是看一下會比較好，如果真的少算，是可以叫公司補發的 很多開高薪的背後，都是靠其它明目加總而來，
其實底薪沒有很高，這也會攸關勞健的投保級距，
我都還是會索取薪條看一下，保障自己。 還是要看一下的，我有同事沒注意，勞保一直沒繳，
結果才發現是作業疏失，平白斷了快2年，繳錢也補不回來。<br><br><br><br><br><div></div> 派遣大公司薪水就比較沒太大變動，就少正職獎金
但去中小公司派遣就差很大，同公司不同派遣公司所報出來的薪水落差會很大
所以薪資好壞跟人力需求公司態度也會有影響 自己還是要看一下比較保險阿，這樣如果有發現算錯才能馬上反應 嗯~~，說得是。自已是要看一下。
下週一上班，趕快上公司系統查看。{:32:}
一定要看不看少算都不知道
不過我們公司明細算好的
月薪/餐費/全勤/扣發明細/加班時數1.33 1.66 2.66 國假時數
不過額外的加發就直接匯進去這點比較不OK
其他算是很詳細
公司也會有系統告知這個月的每月薪資明細要簽核
自己也會算過
所以比較難有問題 本帖最後由 a841232000 於 2021-5-31 06:28 AM 編輯
派遣公司很多都會故意算錯喔，反正很多人都不會看或者看不懂，不然就是就算少了錢，但是去反應很麻煩，不要少太多就算了，派遣公司就是吃定你
順便一提，前陣子遇到最差勁的派遣，台灣X克，X握，這是同公司<br><br><br><br><br><div></div> 薪資單明細只有我再剛到職新公司的幾個月會仔細看看公司到底用什麼名目來撐起所謂的月薪~
反正一般都是用這種方式來盡量壓低公司對個人的勞保投保薪資，畢竟每個人的6%對於公司來說好像也是一筆開銷。 大概有規模的公司，因為人流高的因素，避免法律糾紛，都會寫得很細 當然還是會看自己也要確認一下
有問題盡量馬上反映
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