薪資都談完..為什麼要抱怨
本帖最後由 keiko4316 於 2015-1-22 12:59 AM 編輯對於有些新進員工
面談時薪資都談好
如果不喜歡或覺得條件薪資不符合
可以選擇不要來上班 找個適合的工作
但為什麼決定上班後 還要一直抱怨錢太少
這是為什麼?????????????
<div></div> 閣下的發文內容略有簡短，快逹刪文標準，建議閣下文章多描述
些經過，謝謝！
工作本來就是做一行、怨一行，看看那些三不五時再抱怨的人還
不是在做？所以這些事看看就好別太在意，當然有些不肖企業會
壓低工資也會發生！ 我很少看過員工不抱怨, 抱怨薪水低, 沒褔利, 工時長,
如果什麼都有了, 就抱怨壓力大, 主管機車
最有老闆能請他坐在那, 什麼都不做, 而且薪水很高, 什麼褔利都有
搞不好還會抱怨太無聊
痾...
只能說 好還要更好
人都是貪心的...
可以叫他躺著賺阿...{:32:} 是不是面試的時候沒有講清楚呢?
還是上班時間沒講明?
(新人以為早9晚6，實際上早9晚9，抑或沒事做卻要裝忙不能早下班)
其實我覺得短短的面試時間內，要把所有工作內容交待清楚，非常困難（如同你要認清這位新人的本質也很難）
建議您：
1. 蒐集這些抱怨，以後面試的時候說清楚講明白
2. 有時候也許只是純抱怨，有些人就是愛抱怨，聽聽就好，別放心上
3. 不能否認有草莓存在，同期新人待遇應該差不多，只會抱怨的那一位，就當草莓族看就好
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 薪資都談完了，但是請問工作內容有真的善盡告知嗎。
很多公司雖然都說會加班，但七八點就可以下班，但是進去後才發現，靠七八點下班是心臟大敢走人的，或老的，新人七八點下班過沒多久就等著被說閒話，或者是被找麻煩。
公司告知薪水這件事情是個定數，但是工作量和突發狀況和當初講的不符且變數很大，請問這樣子薪水會跟著變動嗎。
接受不代表不能抱怨。
比較心理吧，跟面試的其他工作比，跟朋友比，跟同事比，跟以前比...
心裡覺得薪水不好，可剛好也沒得選，只好接受這份工作。心裡不是滋味吧。 台灣的公司就是只敢說起薪,不敢說清楚 做到什麼成績就加薪,
也不敢說什麼時候加,加多少.
難怪員工會抱怨 1.他可能真的很肚爛老東家
想說薪資沒很高 可是換個工作也好 起碼不用看到他們嘴臉 所以只好去
2.失業族
失業只要有工作就好 即使薪水不滿意
他們也只能去
這樣知道了吧!!!!!!!!!!!! 本帖最後由 ideoched 於 2015-1-22 03:57 PM 編輯
有些人抱怨，是為了讓老闆、主管聽到
然後期望公司環境或政策有所改變
另一群人
則是單純的想突顯自己捨身取義的偉大情操
好讓其他人敬佩
還有另一群人
只是要讓老闆、主管知道他們有多不爽
讓自己能夠輕鬆點
最後的另一群人
就只是純粹的發洩心中不滿與壓力，過了就沒事
不管動機為何，抱怨可說是無所不在的
任何人任何位置，都一定會有抱怨
所以不用太多在意
若自己是老闆、主管，則需要過濾那些無意義的話
把重點規納出來
再看看自己要如何處理...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 應該是說跟其他人一比,發現自己薪水比較低,或是自己作的事比較多,但錢也沒領的比較多,一切都起自於比較二個字,沒工作的時候覺得有工作很好,有工作的時候覺得薪水愈多愈好,人很少有滿足的,所以世界才會進步. 只能說
沒他們想的那麼簡單
以為先求有再求好
結果求不到好
只能勉強自己繼續做下去
可能有些是想先找到工作
再求高薪 可是現階段顯然沒有像他們想的那麼好{:31:} 我以前沒思考過這問題過耶! 真是個好問題。
我想會不會同事間的比較或是事情跟薪資不成正比。
所以一堆抱怨。 大部分的人都是騎驢找馬, 還沒找到更好的工作前, 都是對目前的工作不滿<br><br><br><br><br><div></div>